Abogados de Compensación Laboral
Luchamos por sus derechos tras un accidente de trabajo.
¿Qué tipo de lesión?
Manejamos todo tipo de casos laborales
Representación en Lesiones Laborales
Beneficios de Compensación que Usted Merece
Le ayudamos a obtener todos los beneficios que la ley estipula, asegurando su recuperación y estabilidad financiera.
Gastos Médicos
Cobertura para todo tratamiento médico necesario, visitas al doctor, cirugías y medicamentos.
Salarios Perdidos
Beneficios de indemnización para reemplazar una parte de sus ingresos mientras no puede trabajar.
Incapacidad
Compensación por discapacidad temporal o permanente resultante de su lesión laboral.
Rehab Vocacional
Entrenamiento y apoyo si no puede regresar a su trabajo anterior debido a su lesión.
¿Se Lastimó en el Trabajo? Siga estos Pasos
Reporte la Lesión
Notifique a su empleador sobre el accidente inmediatamente. La ley de FL requiere aviso oportuno.
Busque Atención Médica
Vaya al médico o al hospital. Su salud es la prioridad y documenta su lesión.
Llame a un Abogado
Contáctenos para asegurar que su reclamo se presente correctamente y obtenga todos sus beneficios.
Sin Pagos Por Adelantado
Trabajamos con honorarios de contingencia. Solo cobramos si ganamos su caso y usted recibe beneficios o compensación.
Preguntas Frecuentes
Respuestas claras sobre accidentes de trabajo en Florida.
Aunque no es obligatorio, es muy recomendable. Las aseguradoras a menudo intentan negar reclamos o minimizar beneficios. Un abogado de compensación laboral con experiencia asegura que sus derechos estén protegidos.
No. Es ilegal en Florida despedir a un empleado como represalia por presentar un reclamo válido de compensación laboral. Si esto sucede, podría tener motivos para una demanda.
Puede tener derecho a tratamiento médico, pagos por discapacidad temporal parcial o total (salarios perdidos), beneficios por impedimento permanente y beneficios por muerte para dependientes.
Debe reportar la lesión a su empleador lo antes posible, generalmente dentro de los 30 días. No reportarlo a tiempo puede resultar en la denegación de beneficios.
Bajo la ley de Florida, la compañía de seguros generalmente elige al médico autorizado. Sin embargo, usted tiene derecho a un cambio de médico por una sola vez.
Si niegan su reclamo, no se rinda. Podemos presentar una Petición de Beneficios para impugnar la denegación y luchar por su cobertura ante un juez.
Generalmente, no puede demandar a su empleador por negligencia si recibe beneficios de compensación laboral (inmunidad). Sin embargo, hay excepciones si hubo intención de daño o si el empleador no tiene seguro.
No, la compensación laboral no paga por dolor y sufrimiento. Solo cubre facturas médicas y salarios perdidos. Si un tercero causó el accidente, podría tener un reclamo de lesiones personales separado que sí lo cubra.
Los beneficios de indemnización generalmente se pagan quincenalmente. El primer cheque debe emitirse dentro de los 21 días posteriores al reporte de la lesión a su empleador.
Todavía puede recibir beneficios si el accidente de trabajo agravó o aceleró su condición preexistente y es la causa principal de la necesidad de tratamiento.